マネジメントを
事務長に丸投げできる!
多忙な院長を助ける
マネジメントサポート

多忙な院長に代わり、経験豊富な事務長がスタッフ採用・育成を丸ごと請け負います。
スタッフが成長し定着する。そして活躍し続ける組織へと変化していくチャンスです。

  • 時間確保

    初期費用0円

  • 気軽に相談

    リーズナブル価格

  • 業務効率化

    全国どこでもOK

  • 集患・増患

    スピード対応

  • 自費率・利益率UP

    実行フォロー

  • 採用代行

    オーダーメイド

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悩みを解決したい

クリニック経営で
こんな悩みはありませんか?

募集をしているけど応募がこない...
採用したスタッフがすぐに辞める...
スタッフ間のトラブルが絶えない...
スタッフのモチベーションが低い...
スタッフの反発・不平不満が多い...
目が届かないことが増えてきた...

募集をしているけど応募がこない...
採用したスタッフがすぐに辞める...
スタッフ間のトラブルが絶えない...
スタッフのモチベーションが低い...
スタッフの反発・不平不満が多い...
目が届かないことが増えてきた...

スタッフの採用から
育成まで丸投げできる
経験豊富な事務長が
マネジメントをサポート

診療を行い、遅くまで事務作業や雑用雑務に追われている院長を徹底サポート!
採用・育成・1on1・仕組み化などクリニックのマネジメント業務をトータルでサポートします。

採用活動を丸投げできる

応募が増えて
スタッフが採用できる

環境の整備ができる

スタッフが
辞めずに成長していく

組織化が実現できる

スタッフ間の
トラブルが減る

目標に向かっていける

モチベーションが
上がり成長していく

意思疎通が図れる

スムーズに物事を
進めることができる

面倒なことを任せられる

事務長が代わりに
管理してくれる

手間と時間がかかる
採用業務を丸投げできる

手間と時間をかけても採用できないとお悩みの院長は少なくありません。経験豊富な事務長が院長に代わり採用活動を行い、応募数アップを図り、貴院にマッチした人材の採用につなげます。

スタッフが辞めずに成長し
自走していく組織を実感できる

経験豊富な事務長がマネジメントをサポート。目標設定・進捗管理・成長促進・メンタルフォローなどスタッフの成長を後押し、自ら考え、自ら動く「自走する組織」への変化を実現します。

マネジメント支援
サービス一覧

SERVICE

ブライトフォージが提供するマネジメント支援サービス一覧です。

クリニックマネジメント代行サービス

マネジメント代行

マネジメント業務を丸投げできる!

月1回から利用ができるマネジメント代行サービス。採用代行だけでなく、現場に訪問し、研修や定例ミーティング、スタッフとの1on1やメンタルフォロー、人事評価制度構築など戦略立案から実行フォローまで、クリニックのマネジメントをトータルでサポートします。
詳しく見る

全国対応可

全国
対応可

滞在時間

最大5時間
滞在

現場サポート

現場
サポート

オーダーメイド

オーダー
メイド

採用サイト制作

採用サイトで応募数アップ!

クリニックの採用サイトをリーズナブル価格で制作します。採用サイトがあることによって、近隣競合と差別化できるだけでなく、貴院とマッチした人材を獲得できる効果が見込めます。また、掲載費用や成果報酬もかからないため、採用コストの削減にもつながります。
詳しく見る

選べるプラン

選べる
プラン

競合調査

競合
調査

丸投げOK

丸投げ
OK

スマホデザイン

スマホ
デザイン

クリニック採用サイト制作サービス
クリニック採用代行サービス

採用代行

スタッフの採用活動を丸投げできる!

1ヶ月単位で利用ができる採用代行サービス。近隣競合調査・募集要項の設定・求人原稿作成・母集団形成・応募者対応など、クリニックの採用活動をトータルでサポート。媒体管理上限数は設けていません。スピーディーな対応で応募数・採用数アップにつなげます。
詳しく見る

全国対応可

全国
対応可

オンライン対応

オンライン
対応

スポット可能

1ヶ月
単位

複数媒体管理

複数
媒体管理

人事評価制度構築

スタッフ育成・採用活動に効果あり!

クリニック運営に必要不可欠な人事評価制度を構築。人事評価制度があることで、スタッフが成長し生産性向上や業績アップの効果が期待できます。また求職者にアピールすることができ、採用活動が有利に働きます。貴院のニーズにあった人事評価制度構築をサポートします。
詳しく見る

全国対応可

全国
対応可

オンライン対応

オンライン
対応

オーダーメイド

オーダー
メイド

アフターフォロー

アフター
フォロー

クリニック人事評価制度構築サービス
クリニック育成プログラム構築サービス

育成プログラム構築

頼りになる幹部スタッフが育つ!

未来の幹部スタッフを育てるために必要不可欠な育成プログラムを構築します。院長が求める「あるべき姿」のスタッフ育成には、ロードマップが必要です。必要なスキルや経験をロードマップに落とし込むことで、スタッフのモチベーションや定着率アップにもつながります。
詳しく見る

全国対応可

全国
対応可

オンライン対応

オンライン
対応

オーダーメイド

オーダー
メイド

アフターフォロー

アフター
フォロー

院内マニュアル制作

教育担当者のスキルに左右されない!

属人性を解消し生産性向上ができる院内マニュアルを制作。スタッフが一定レベル以上の価値を提供するためには、基準と方法を明文化する必要があります。その基準を決め、方法を標準化・効率化していくことで、スタッフの育成がスムーズになりコスト削減につながります。
詳しく見る

全国対応可

全国
対応可

オンライン対応

オンライン
対応

オーダーメイド

オーダー
メイド

アフターフォロー

アフター
フォロー

クリニック院内マニュアル制作サービス

ブライトフォージが
約束すること

院長・スタッフ・患者さんが、Win-Winの関係でいられるように、常にお客様に寄り添う姿勢を貫きます。
院長の最高のパートナーであるために、安心してご利用いただけるよう努めております。

  1. 院長が考える「あるべき姿」へ向けて、院長に伴走し、全力でサポートします。
  2. 空中戦にはせずに、机上の空論で終わらせない。行動を導き出し最後までやり抜きます。
  3. 院長を孤独にさせない。実行パートナーとして親身になってわかりやすくご説明します。
  4. 目に見えるものと見えないものの両方を含め、本質的な問題・課題の把握を行います。
  5. 第三者視点による客観的見解と判断で、業界の常識にとらわれない選択肢をご提案します。

サービス利用の流れ

各種サービス提供までの流れをご説明します。
院長が抱える悩みやクリニックの課題解決のため、全力でサポートしてまいります。

  • STEP01

    無料相談・お問い合わせ

    貴院の課題やニーズをお伺いさせていただき、最適な企画・改善策をご提案いたします。

  • STEP02

    企画書・見積書のご提出

    サービス企画内容・スケジュール・費用など、プラン詳細をご提出・ご説明いたします。

  • STEP03

    ご契約・お支払い

    プラン詳細に、最終的にご納得いただけましたら、ご契約を締結させていただきます。

  • STEP04

    サービス提供・制作

    契約プランのサービス提供を行います。各種ツールについては制作を開始いたします。

  • STEP05

    継続契約・フォローアップ

    継続契約もしくは契約期間終了後も、必要に応じて定期的にフォローアップを行います。

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