経営課題を解決に導く
歯科コンサルティング

戦略は実行されなくては意味がありません。しかし、院長一人で戦略を実行に移すのには困難です。
私たちが、院長に寄り添い、院長の右腕として、戦略立案から実行サポート、PDCAサイクルを高速で回します。

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  時間がとれる

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  気軽に相談できる

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  業務の効率化

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  集患・増患の実現

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  自費・利益率UP

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  採用が上手くいく

アドバイスやノウハウの提供だけでなく、現場に入り込み戦略の実行をサポートします。
表面化していない課題の抽出から、改善策の立案、実行サポートまで、トータルで課題解決につなげます。

経営や診療に集中できる

院長の時間を費やしていた業務を私たちが行うことで、院長は経営や診療に集中することができます。その結果、中長期的な戦略を進めることが可能になります。

売上・利益改善ができる

集患・増患対策から単価・自費率対策など、マーケティング戦略の実行サポートを行うことで、貴院の課題を解決し、売上・利益改善することが可能になります。

安定した運営ができる

スタッフの採用や育成、仕組み化など、マネジメント戦略の実行サポートを行うことで、マンパワー向上につなげ、安定した歯科医院運営の実現が可能になります。

アウトソーシングではなく、院長の右腕的存在として歯科事務長を雇用するという選択もあります。
しかし、事務長を新たに雇用することは想像していなかった問題点が次々とでてくるリスクがあります。

歯科事務長の雇用が失敗する理由1
他業界とのカルチャーショックで潰れる

歯科医院と一般企業の常識のズレは大きく、一般企業で管理職としてバリバリ働いてきた方であればあるほど、カルチャーショックを受けます。また、仕事ができる人ほど決断が早く、早期退職という道を選んでしまいます。それを防ぐためには、院長の時間を費やす必要があります。

歯科事務長の雇用が失敗する理由2
現場の女性スタッフと上手くいかない

一般企業で管理職としてバリバリ働いてきた方には、少なからずプライドがあります。そのプライドが邪魔をしてしまい、スタッフの指示を素直に聞くことができない。わからないことがあった際に、スタッフに質問することができない。など、スタッフと上手くいかないことがあります。

歯科事務長の雇用が失敗する理由3
悪い意味でスタッフの代表となってしまう

院長はお気づきかどうかはわかりませんが、多くの歯科医院では休憩時間になると、院長に対する文句や不平不満の吹聴が日常的に行われています。そうした環境に染まってしまい、歯科事務長が悪い意味でスタッフの代表となって、院長と対立してしまう構図ができていまうリスクがあります。

歯科事務長の雇用が失敗する理由4
男女関係のもつれからスタッフが退職してしまう

特にスタッフと年齢が近い歯科事務長に多いことですが、スタッフに手を出してしまい、上手くいかなくなった際に、大切なスタッフが退職してしまうリスクが潜んでいます。こうなってしまうと、スタッフを新たに採用して育成しなくてはなりません。費用も労力も無駄に増してしまいます。

実際に歯科事務長として、歯科医院の現場サポートに従事していたコンサルタントが担当。
マーケティング・マネジメント・プロモーションツール制作など幅広い領域で、貴院を徹底サポートします。

多忙な院長をトータルでサポートする
経営戦略支援サービス

多忙な院長をサポートする経営戦略支援サービスでは、院長が経営や診療に集中できるようサポートしています。無料メール相談やオンライン相談、オンライン事務長など、幅広いサービスを提供し院長が抱える悩みや課題を解決し、貴院の成長と発展につなげます。

経営戦略支援

あるべき姿と現状のGAPを埋める
マーケティング戦略支援サービス

貴院を成功に導く、幅広いマーケティング戦略を提供します。WEB広報支援やホームページ制作、MEO対策支援、LINEやInstagram運用代行、さらには予防歯科やTC導入支援まで、多様なニーズに対応します。経営者である院長の悩みを解決し、貴院の成長につなげます。

マーケティング戦略支援

歯科医院にマネジメントを取り入れる
マネジメント戦略支援サービス

貴院の人材獲得・人材活性化を促進するため、採用活動代行や新人・若手スタッフの育成、チーフ・リーダーの育成を行っています。また、1on1ミーティング代行、人事評価制度や育成プログラムの構築などにより、自律型組織の実現をサポートしています。

マネジメント戦略支援

患者さまに伝えたいことが伝わる
プロモーションツール制作

患者のデンタルIQを高めるツールを制作します。院内掲示物や治療説明資料、パンフレット、モニター用スライド、名刺・コミュニケーションカード、お口の健康手帳、スタンプカード、ニュースレターなどを活用して、ファンを作り患者の定着率や自費率UPを実現します。

プロモーションツール制作

歯科コンサルティングを通じて、院長が描く理想の医院づくりをサポートします。
明るい未来を共に創造し、お客様のライフスタイルをもっと豊かにしたいと考えています。

歯科事務長代行｜経営参謀

院長が抱える悩みや課題を解決するパートナーとして、幅広い業務に携わり、第三者視点で公平かつ的確な評価を行い、全力でサポート。集患・増患対策や自費率・単価向上などのマーケティング戦略支援、スタッフ採用から育成、人事評価制度構築などのマネジメント戦略支援、治療説明ツールや院内掲示物などのプロモーションツール制作、総務・労務・経理などの事務作業まで、貴院に訪問して現場に入り込んでトータルでサポートします。滞在時間は「最大7時間まで」といった他社にはない価値をご提供。

オンライン歯科事務長

オンラインで、全国どこでも気軽に歯科事務長｜経営参謀プランをご提供。

無料メール相談

院長が抱える悩みや課題に対して、アドバイスや改善策を無料でご提供。

オンライン相談

オンラインで打ち合わせを行い、院長が抱える悩みや課題を解決に導きます。

医院ホームページ制作

SEOに強い、集患に特化した医院ホームページを、リーズナブル価格で制作。

SEO対策支援

医院ホームページのブログ機能などを活用して、検索上位表示につなげます。

MEO対策支援

ビジネスプロフィールの最適化・運用代行を行い、検索上位表位につなげます。

インスタ運用代行

アカウント設計から運用代行までトータルサポート。集患・増患につなげます。

LINE運用代行

アカウント設計から運用代行までトータルサポート。ファン化につなげます。

予防歯科導入支援

予防歯科導入の仕組み作りをサポートし、患者定着率UPにつなげます。

TC導入支援

TC導入の仕組み作りをサポートし、患者定着率・自費率UPにつなげます。

スタッフ採用代行

採用活動に関わる一連の業務をサポートし、応募・面接数UPにつなげます。

採用コンサルティング

スタッフ採用・育成課題を解決サポート。貴院の成長と発展につなげます。

新人スタッフ育成

新人・若手スタッフの育成をサポートし、成長・定着率UPにつなげます。

幹部スタッフ育成

チーフ・リーダーの育成をサポートし、貴院の成長と発展につなげます。

1on1代行

スタッフとの1on1を代行。成長・定着から自律型組織の実現につなげます。

人事評価制度構築

スタッフが目標に向かって進み、成長・成果につながる、人事評価制度を構築。

育成プログラム構築

新人スタッフから未来の幹部スタッフを育てられる、育成プログラムを構築。

院内マニュアル制作

階層別・職種別や手順書など、貴院のニーズに合わせた院内マニュアルを制作。

歯科院内ツール

掲示物や治療説明資料など、患者さまに伝えたい情報が伝わるツールを制作。

WEB販促ツール

ポスターやバナー、クーポンやメルマガ、LPなど、WEB販促ツールを制作。

SNS販促ツール

LINEやインスタのSNS投稿画像やアイコン、サムネイルなど、SNS素材を制作。

訪問歯科ツール

報告書や治療説明資料、科広報ツールなど、訪問歯科で使用するツールを制作。

採用活動ツール

医院紹介パンフレットや説明会資料など、採用活動で使用するツールを制作。

パワーポイント資料

院内ミーティングや外部セミナーなどで使用する、パワーポイント資料を制作。

歯科コンサルティングサービス提供までの流れをご説明します。
院長の悩みや課題解決のため、全力でサポートしてまいります。

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  無料相談・お問い合わせ

  貴院の課題やニーズをお伺いさせていただき、最適な企画・改善策をご提案いたします。

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  企画書・見積書のご提出

  サービス企画内容・スケジュール・費用など、プラン詳細をご提出・ご説明いたします。

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  ご契約・お支払い

  プラン詳細に、最終的にご納得いただけましたら、ご契約を締結させていただきます。

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  サービス提供・制作

  契約プランのサービス提供を行います。各種ツールについては制作を開始いたします。

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  継続契約・フォローアップ

  継続契約もしくは契約期間終了後も、必要に応じて定期的にフォローアップを行います。