歯科医院経営に精通したコンサルタントによる
調査力と分析力を基にして採用力の強い
採用サイトをリーズナブル価格で制作。
調査力と分析力を基にして
採用力の強い採用サイトを
リーズナブル価格で制作
私たちは、デザインより先に応募・面接数うPの実現を徹底的に考え抜くことを重要視しています。
成果が欲しいと考えていらっしゃる院長は、ぜひ私たちに貴院の採用サイト制作をお任せください。
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LINEでお問い合わせ✔ 求人費用をかけても採用できない…
✔ 歯科衛生士が欲しいけど応募すらこない…
✔ 歯科助手を採用してもすぐ辞める…
✔ 内定を出しても辞退されてばかり…
✔ 優秀で魅力的なスタッフを採用したい…
求職者は何故、ホームページや採用サイト、口コミ等を閲覧しようとするのか？それは、応募先が自分におってあっているのかどうか、そこで働いていけるかどうかを確認するため。つまり、不安を払拭するためです。
私たちは、求職者の不安を払拭できるように、貴院の魅力が伝わるコンテンツを1ページずつ丁寧に制作していきます。また、求人原稿では伝えきれない求める人物像などを載せてミスマッチを防ぎ、貴院と求職者のマッチングを促進していきます。
見つけてもらう求職者は、必ずしも求人サイトや人材紹介会社ばかりを利用しているものではありません。自然検索からの流入を実現するためにも、最適なキーワード設定やサイト内外のリンク戦略など、総合的なSEO対策が重要です。
閲覧してもらう採用サイトのコンテンツを閲覧してもらうためには、求職者を惹きつける構成と視認性を高めることが必要です。感情へのアプローチや、適切なフォントやレイアウトなど、求職者が快適に閲覧できる環境が重要です。
アクションにつなげる採用サイトを閲覧しているユーザーが、応募してもらうためには、問い合わせやエントリーといったアクションにつながる要素を、誰がどう見てもわかる位置やデザインで設置し、スムーズに誘導することが重要です。
多くのホームページ制作会社は、目の前の院長だけのニーズを満たすことしか考えていません。
私たちは、貴院の魅力を伝え、求職者の不安を払拭し、応募につながる採用サイトを制作します。
私たちは、他社のように「文章を作成してください」「写真はそちらで用意してください」などは言いません。多忙な日々を送る院長の手を煩わせないために、どうすれば良いかを私たちは知っています。文章作成や写真撮影はもちろん、スタッフへのインタビューなど、面倒なことは全て私たちが請け負います。もちろん、希望やこだわりは、お伝えいただければ形にします。
採用サイト制作の前に、近隣の競合医院を分析し、求人の募集要項や求める人物像、貴院の強み・弱みを明確化します。これにより、募集要項の見直しや、求職者の検索意図に合わせたコンテンツ構成や、貴院の差別化ポイントを強調する内容を提案することができます。また、診療科目や自費メニューの料金なども調査することで、貴院のマーケティング戦略にも活用できます。
求職者の検索意図に合わせた最適なキーワード設定を行い、自然検索の流入数UPを目指します。人材の取り合いが激しい業界のため、正しいキーワード設定が自然検索の流入数に直結します。歯科医院経営に精通した私たちが、求職者が求める情報を提供する記事を制作します。また、プロカメラマンによる写真や動画撮影も行い、求職者の目を引くコンテンツの提供に努めます。
採用サイトから効果的に問い合わせ・応募を実現するためには、心理的ハードルを下げることが重要です。LINE公式アカウンやインスタグラムなどを活用することで、身近に感じてもらうことが期待できます。各種SNSから、採用サイトへスムーズにアクションにつながる導線を構成し、問い合わせ・応募数の底上げができるよう、トータルでサポートすることも可能です。
ノーコードやテンプレートを使用することで、デザイン制作・コーディングにかかる費用を大幅に削減！さらに、私たちは採用サイト制作に必要な全ての工程をワンストップで提供することができます。構成やライティングなどのサービスも含めて、他社よりもリーズナブルな価格設定を実現しています。私たちが、貴院の採用活動の継続的な成功をサポートします。
スピード感を持って・クオリティを高く・リーズナブルな価格で・オプションも充実！
歯科医院経営に精通している私たちだからこそ、貴院の状況や院長の気持ちを理解することができます。
近隣競合調査を行い、貴院の強み・弱みを明確化し、最適な改善提案を行います。
貴院の強みを活かしながら、近隣競合との差別化を図れるキーワード設定をします。
キーワードに基づいて、成果につながる構成図を全体とページ単位で作成します。
新規ページやブログ記事などの原稿を、質と量をキープしたものを作成・編集します。
原稿をもとにページ制作・編集を行います。オプションでLP制作も対応可能です。
採用サイトに使用する写真や動画撮影のために、プロカメラマン派遣も対応可能です。
ドメインやサーバーの準備を行います。すでにお持ちの場合は移行作業に移ります。
オプションでスタッフ教育をご用意しています。WEBに強いスタッフを育成します。
お気軽に、お問い合わせ・資料請求ページから、ご質問・ご相談ください。
貴院の状況をしっかりとヒアリングした上で、最適な活用方法をご提案いたします。
求人コストを下げる方法は、縁故採用か直接応募しかありません。直接応募を獲得するためには、採用サイトが必要になってきます。医院ホームページでは伝えられない、中の情報を求職者に向けてアピールしていく…more
求人サイトや人材紹介会社などではコストがどうしてもかかってしまいます。また、常に募集をかけている医院というレッテルを貼られるリスクも潜んでいます。それを防ぐためには、採用サイトが必要になってきます…more
採用サイトでは、階層別の募集をかけることが可能です。一般企業と違い、歯科スタッフの求人では幹部や幹部候補生の採用は難しく、求人サイトではカバーできないからです。一般職と幹部の役割の違いを明確にして…more
採用したスタッフがすぐに退職してしまう原因は、ミスマッチが発生しているからです。仕事は良いことばかりではありません。苦労することなど、採用サイトでしっかり伝えることで、ミスマッチを事前に防ぐことが…more
初期費用0円。オプションも充実。他社よりもリーズナブルな価格設定。
貴院のマネジメント戦略をサポートし、採用サイトからの応募数UPを実現します。
※印はオプションのため別途費用が発生します。詳しくはお問い合わせください。
※制作費用は、ページ数（どれだけ集患・増患対策に力を入れたいか）によって異なってきます。
よくある質問に対しての回答をご紹介します。
ご質問やご不明点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。
よくあるホームページ制作会社との違いはありますか？
大幅なコストカットをしています。また、私たちは歯科医院経営に精通しているので丸投げOKです。
必ず検索結果の順位が上がり、応募・面接数UPに繋がりますか？
サービスの性質上、必ず成果を保証することはできません。ご理解の上、ご活用ください。
採用サイト制作期間はどのくらいかかりますか？
プラン、写真や画像枚数によって異なりますが、基本的に3ヶ月～6ヶ月程度で制作します。
採用サイト制作費用以外にかかる経費はありますか？
ドメイン・レンタルサーバーの月額費用数千円程度を、貴院にご負担いただきます。
採用サイト公開後のアフターフォローはありますか？
メールサポートを無料で行っています。採用サイト管理を希望される場合は別途費用が発生します。
採用サイト制作サービス提供までの流れをご説明します。
院長の悩みや課題解決のため、全力でサポートしてまいります。