スタッフ採用やマネジメントに苦戦している
集患・増患対策、単価・自費対策に困っている
など、院長の悩みに無料でお答えします
採用やマネジメントに苦戦している
集患・増患対策に困っている など
院長の悩みに無料でお答えします
スタッフ採用やマネジメント、集患・増患対策、単価・自費対策など悩みは絶えません。｢課題解決の方法を知りたい｣｢客観的な視点でアドバイスが欲しい｣ときに気軽にご活用ください。
悩んだときに相談できる相手がいない...
秘密厳守できる相談相手を探している...
自分の苦手分野を周りに聞きにくい...
課題解決の方法を知りたい...
客観的な視点でアドバイスが欲しい...
サービスを受ける前に品定めをしたい...
悩んだときに相談できる相手がいない...
秘密厳守できる相談相手を探している...
自分の苦手分野を周りに聞きにくい...
課題解決の方法を知りたい...
客観的な視点でアドバイスが欲しい...
サービスを受ける前に品定めをしたい...
院長が安心してご相談していただけるようブライトフォージは3つのお約束をします。
クリニック経営・マネジメント・マーケティングなどお気軽にご相談ください。
第三者視点で最適なアドバイスやノウハウをお伝えします。有料サービスへの誘導など一切ありません。お伝えする手法やノウハウなど、どう活用するかは院長次第ではございますが、貴院の課題解決につながる情報を提供いたします。
具体的な売上・業績改善や院内事情に関する相談については、秘密保持契約を結ばさせていただきますのでご安心ください。いただいた情報は、社外および第三者に漏れることのないよう厳重に管理し、一切情報を開示いたしません。
オンライン相談など面倒くさいと思う院長もいるかと思います。無料メール相談では、顔出しも日程調整も不要で、面倒くさいことは一切ありません。院長の空いた時間に専用フォームから必要事項をご入力して送信してください。
無料メール相談サービスを上手く活用することで、様々な成果につながります。
クリニック経営に関する悩みや課題の解決方法など、お気軽にお問い合わせください。
クリニック開業の地域選びは都心と地方で戦略は異なってきます。しかし、総じてクリニック経営で重要な要素が｢集患｣と｢採用｣です。これらの要素をクリアーしていなくては後々苦戦することになります。つまり、検索ボリュームと通勤のしやすさが重要となってくるのです。
自費＝説明数×成約率です。そもそも患者さんに自費の選択肢を与えているかどうか。自費率が低いクリニックは、圧倒的に説明数が足りません。ドクターやスタッフによって、患者さんに選択肢を与えることをしていません。そこを改善するだけでも、結果は大きく異なります。
基本中の基本として、条件面は近隣競合に劣っていないでしょうか。最低限そこは見直す必要があります。次に、母集団形成をしっかりと行わなくてはなりません。露出を増やし、求職者の目を惹く画像、働いてみたいと思ってもらえる求人原稿に修正していくことが重要です。
そもそも｢やる気｣というものは長続きしません。1人でモチベーションをコントロールできるスタッフならば、常に活気に満ち溢れ目標に向かって進んでいることでしょう。しかし、そういうスタッフと出会える確率はゼロに近い。つまり、仕組みを構築していくことが必要です。
無料メール相談サービスの｢よくある質問｣に対しての回答をご紹介します。
ご質問やご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。
無料メール相談サービス利用までの流れをご説明します。
院長の悩みやクリニックの課題解決のため、全力でサポートしてまいります。