経験豊富な事務長が
院長の負担を軽減する
歯科・クリニック事務長代行サービスは、院長の負担を軽減し、院長のビジョン実現のために必要不可欠なアウトソーシングサービスです。院長が抱える悩みを解消し、歯科・クリニック経営のあらゆる課題を解決に導きます。
歯科・クリニック事務長代行サービスは、院長の負担を軽減し、院長のビジョン実現のために必要不可欠なアウトソーシングサービスです。院長が抱える悩みを解消し、歯科・クリニック経営のあらゆる課題を解決に導きます。
院長に必要なのは戦略家ではありません。戦略立案から実行までトータルでサポートしてくれる右腕的存在です。私たちは、院長の右腕的存在となり、院長に伴走し、歯科・クリニック経営をトータルでサポートします。
Bright-Forege(ブライトフォージ)が提供する事務長代行サービスは、他社にはない幅広い領域をサポートすることが可能です。医療業界という枠にとらわれない価値創造をワンストップサービスで提供します。
経験豊富な事務長が、歯科・クリニック経営のあらゆる課題を解決に導きます。バックオフィス業務、スタッフ採用から育成、集患・増患対策、自費対策など、何でもお任せください。
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経験豊富な事務長が、歯科・クリニックのマネジメント業務をトータルでサポート。貴院にマッチした人材の獲得、新人スタッフ・チーフ育成、1on1など、何でもお任せください。
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経験豊富な事務長が、歯科・クリニックのマーケティング業務をトータルでサポート。ホームページ制作、SEOやMEO、SNS運用、院内マーケティングなど、何でもお任せください。
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経験豊富な事務長が、歯科・クリニック運営に必要不可欠なツールを制作。掲示物やポスター、パンフレットやリーフレット、診察券や名刺、各種資料など、何でもお任せください。
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歯科・クリニックが抱える悩みや課題は様々です。
貴院の状況に合わせて、オリジナルのサポートを行うことで、あらゆる課題を解決に導きます。
POINT.1
LINEやメールなどを活用して、簡単に仕事を依頼していただけます。もちろんスタッフからの依頼にも対応。仕事の依頼だけではなく、ちょっとした質問や相談など、お気軽にご活用ください。
POINT.2
リアルタイムで相談したい・打ち合わせしたい場合は、オンラインミーティングを活用していただけます。定例ミーティングや勉強会にも対応。訪問時以外でも臨機応変にサポートします。
POINT.3
サポートは、全国どこでも対応可能です。他社にサポート対象外地域と断られたからといって諦めないでください。現場とオンラインの両面から、貴院の課題を解決に導くことにコミットします。
Bright-Foregeが提供する事務長代行サービスが選ばれる5つの理由。
経験豊富な事務長が多忙な院長に代わり、現場に入り込み「実行」をサポートします。
戦略が実行されなくては、ただの机上の空論。もはや無意味です。Bright-Foregeの事務長代行サービスは、戦略立案だけでなく、現場レベルのタスクに落とし込み実行をサポートします。
事務長代行サービスは、バックオフィス業務はもちろん、採用・育成・集患・増患・単価・自費などの戦略立案から実行をサポート。窓口の一本化で無駄なコストを削減することが可能です。
オンライン事務代行のように、こまかな指示出しは一切不要です。院長の考えを汲み取り、ビジョン実現に向けて、課題抽出から改善策の提案、そして実行まで、自走することが可能です。
他社では、当然のことながら商品価値、企業取り分、社員の人件費をあわせた金額がサービス価格となります。しかし、フリーランスの事務長なら、そうした費用を抑えることが可能です。
院長の悩みを解消し、ニーズを満たすことが事務長代行サービスの役割。そのため、出し惜しをすることなく、貴院にとって最適な知識やノウハウを提供し、三方良しの関係を築いていきます。
Bright-Foregeは、歯科・クリニックの様々な課題を解決できるサービスをご用意しています。
スポットでの利用もOK!契約期間も他社のように長くありませんのでご安心ください。
歯科・クリニックを経営している院長の多くは、診療の合間に事務作業や雑用雑務の処理を行っています。当然、時間は足りません。院長一人が常に動かなくてはいけない状況では、経営や診療に集中することは困難です。
院長一人が
何でもしなくても良くなります
事務長代行サービスを活用することで、このようなお悩みを解決できます。事務作業や雑用雑務は、全て事務長にお任せください。事務作業や雑用雑務から解放されることで、院長は経営や診療に集中することができます。
歯科・クリニックを経営している院長の多くは、スタッフ間のイザコザで頭を悩ませています。人が辞める。だから採用する。せっかく採用したのにすぐに辞める。これでは、負のスパイラルから脱却できません。
組織として
チームが動き出します
事務長代行サービスを活用することで、このようなお悩みを解決できます。スタッフの採用活動はもちろん、育成までトータルでサポート。組織化が進むことで、チームとして動き出し、スタッフ間のイザコザがなくなります。
歯科・クリニックを経営している院長の多くは、スタッフの採用活動に頭を悩ませています。診療の合間に、求人サイトからスカウト配信や応募者対応をしているけど、なかなかいい人材を採用できずに苦戦しています。
院長の手間をとらせずに
採用できるようになります
採用サイト制作や採用代行などを活用することで、このようなお悩みを解決できます。採用サイトでは、求人サイトでは載せきれない情報を載せることでマッチングを強め、採用代行では採用活動を丸ごと任せることができます。
歯科・クリニックを経営している院長の多くは、スタッフが辞めることに頭を悩ませています。新人スタッフはすぐに辞める。既存スタッフは2、3年で辞める。このような状況になっている原因の大半は環境が悪いからです。
スタッフが長く
活躍できる環境に代わります
人事評価制度構築や育成プログラム構築などを活用することで、このようなお悩みを解決できます。環境の整備には仕組み化が必要です。仕組み化をすることで、スタッフが辞めずに、長く活躍できる環境に変わることができます。
歯科・クリニックを経営している院長の中で、売上・業績不振に頭を悩まされている方も少なくありません。大手法人のように多額の広告費をかけれない。そもそもリソース不足で、何も対策が打てないのが現実です。
コストを抑えて
売上・業績対策が打てます
事務長代行サービスを活用することで、このようなお悩みを解決できます。コストを抑えて、集患・増患対策や単価・自費対策など、貴院のニーズに合わせた売上・業績対策を打ちます。外注費を抑えることにもつながります。
歯科・クリニックを経営している院長の中で、Webからの集患に頭を悩まされている方も少なくありません。ホームページが古い。SEO対策やMEO対策を何も取り組んでいない。これでは、集患につながることはできません。
コストを抑えて
Webからの集患対策が打てます
ホームページ制作やSEO対策支援、MEO対策支援などを活用することで、このようなお悩みを解決できます。低価格でホームページ制作やSEO対策、MEO対策に取り組みます。もちろんスタッフによる内製化もサポート可能です。
歯科・クリニックを経営している院長の中で、SNSの活用方法に頭を悩まされている方も少なくありません。初めてみたけど、どうすればいいかわからずに放置している。これでは、成果につながることがありません。
貴院のニーズにあわせて
SNSから成果につなげます
Instagram運用代行やLINE運用代行を活用することで、このようなお悩みを解決できます。SNS運用でもっとも重要なアカウント設計。投稿やユーザー対応など、歯科・クリニックのSNS運用を丸ごと任せることができます。
Bright-Foregeへよくある質問に対しての回答をご紹介します。
ご質問やご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。
Bright-Foregeの各種サービス提供までの流れをご説明します。
院長が抱える悩みやクリニックの課題解決のため、全力でサポートしてまいります。
貴院の課題やニーズをお伺いさせていただき、最適な企画・改善策をご提案いたします。
サービス企画内容・スケジュール・費用など、プラン詳細をご提出・ご説明いたします。
プラン詳細に、最終的にご納得いただけましたら、ご契約を締結させていただきます。
契約プランのサービス提供を行います。各種ツールについては制作を開始いたします。
継続契約もしくは契約期間終了後も、必要に応じて定期的にフォローアップを行います。
クリニック経営に役立つ情報やノウハウなどを発信しています。
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